Accueil > Publications > Protection de la maternité – information pour les salariées (2024)

Compte tenu des transformations physiques qui surviennent durant la grossesse et après l’accouchement, la (future) mère est davantage vulnérable face à un environnement de travail pénible. Vers la fin de la grossesse, un travail éprouvant (port de charges, tâches répétitives, travail prolongé en position debout, horaires de travail inadaptés, etc.) peut sensiblement accroître le risque d’un retard de croissance prénatal, d’un avortement tardif ou d’une naissance prématurée. Ainsi, les conditions de travail pour les collaboratrices enceintes doivent être aménagées de sorte que leur santé et celle de l’enfant ne soient pas compromises.

Allaiter tout en reprenant le travail doit être possible et encouragé si la mère le souhaite. L’employeur est tenu d’occuper les mères qui allaitent de sorte que ni leur santé ni celle de leur enfant ne soit compromise. Il doit donc aménager leurs conditions de travail en conséquence (art. 35, al. 1 LTr).

Réédition 2024 de la brochure de 2021. 36 pages